¿ Qué es el desempleo ?.
El término desempleo es sinónimo de desocupación o paro. El desempleo está formado por la población activa (en edad de trabajar) que no tiene trabajo. No se debe confundir la población activa con la población inactiva. Existen tres tipos de desempleo (Samuelson) que en economías periféricas suelen ser cuatro (desempleo estacional). Estos tipos de desempleo son el cíclico, el estructural, el friccional y el estacional.
EL número de desempleado en España.
5.639.500
Los dos paises de la union europea con mas y menos desempleo.
¿ Cuáles son los puestos los puestos de trabajos mas solicitado actualmente?.
Mirar si hay alguna oferta de empleo para nosotros pata el verano.
lunes, 18 de junio de 2012
lunes, 11 de junio de 2012
¿Cuales son los tramites?
Certificación negativa del nombre:este trámite lo tienen que hacer todas las sociedades mercantiles. Se trata de un certificado que acredita que no existe otra Sociedad con el mismo nombre que la nuestra.
Autorización previa administrativa: solo es obligatorio para la constitución de sociedades mercantiles especiales. Es solicitada por uno de los promotores de la sociedad que se va a crear. Con este trámite se califica el proyecto de estatutos.
Otorgamiento de la escritura pública: obligatorio para todas las sociedades mercantiles. Los socios fundadores de la empresa firman ante notario la escritura de Constitución de la Empresa según proyecto de estatutos. Será necesario presentar certificación negativa del nombre, estatutos y certificación bancaria de haber ingresado el correspondiente capital social.
Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: gestión, liquidación, comprobación e inspección del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos documentados. Este impuesto grava las transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados. Es un trámite que deberán realizar todas las sociedades mercantiles.
Código de Identificación Fiscal CIF: el Código de Identificación Fiscal identifica a la sociedad a efectos fiscales. Deberán solicitarlo toda persona jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su actividad. En un primer momento se nos asignara un C.I.F provisional con el que funcionaremos hasta tener el C.I.F definitivo.
Inscripción en el registro mercantil: deben estar inscritas en el registro mercantil todas las sociedades excepto las cooperativas. Una vez que tenemos la Escritura Pública de Constitución, tenemos que inscribir la sociedad en el Registro Mercantil, es en este momento cuando la sociedad adquiere plena capacidad jurídica.
Inscripción en registros especiales: Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales.
¿Dónde se realizan cada uno de ellos?
-En el ayuntamiento
¿Cuánto cuestra aproximadamente constituir una empresa?
-Aproximadamente suele costar entre unos 1.500 y 2.500 €
¿Que es la ventanilla única?
-En España la ventanilla única, constituye el agrupamiento -en una sola instancia u organismo- de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular. En el Reino Unido, recibe el nombre de One stop shop, aunque esta denominación se vinculaba en origen a los ayuntamientos o administraciones locales.
Las ventanillas únicas se crean para agilizar los pagos y los procedimientos oficiales en la consecución de permisos, acreditaciones, recursos o servicios evitando que la ciudadanía sufra las consecuencias de la dispersión espacial impuesta por la estructura de las diferentes administraciones y el complejo organigrama de cada una de ellas.
¿Donde esta en el Puerto de Santa Maria?
-En el ayuntamiento
Imagen :
Autorización previa administrativa: solo es obligatorio para la constitución de sociedades mercantiles especiales. Es solicitada por uno de los promotores de la sociedad que se va a crear. Con este trámite se califica el proyecto de estatutos.
Otorgamiento de la escritura pública: obligatorio para todas las sociedades mercantiles. Los socios fundadores de la empresa firman ante notario la escritura de Constitución de la Empresa según proyecto de estatutos. Será necesario presentar certificación negativa del nombre, estatutos y certificación bancaria de haber ingresado el correspondiente capital social.
Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: gestión, liquidación, comprobación e inspección del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos documentados. Este impuesto grava las transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados. Es un trámite que deberán realizar todas las sociedades mercantiles.
Código de Identificación Fiscal CIF: el Código de Identificación Fiscal identifica a la sociedad a efectos fiscales. Deberán solicitarlo toda persona jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su actividad. En un primer momento se nos asignara un C.I.F provisional con el que funcionaremos hasta tener el C.I.F definitivo.
Inscripción en el registro mercantil: deben estar inscritas en el registro mercantil todas las sociedades excepto las cooperativas. Una vez que tenemos la Escritura Pública de Constitución, tenemos que inscribir la sociedad en el Registro Mercantil, es en este momento cuando la sociedad adquiere plena capacidad jurídica.
Inscripción en registros especiales: Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales.
¿Dónde se realizan cada uno de ellos?
-En el ayuntamiento
¿Cuánto cuestra aproximadamente constituir una empresa?
-Aproximadamente suele costar entre unos 1.500 y 2.500 €
¿Que es la ventanilla única?
-En España la ventanilla única, constituye el agrupamiento -en una sola instancia u organismo- de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular. En el Reino Unido, recibe el nombre de One stop shop, aunque esta denominación se vinculaba en origen a los ayuntamientos o administraciones locales.
Las ventanillas únicas se crean para agilizar los pagos y los procedimientos oficiales en la consecución de permisos, acreditaciones, recursos o servicios evitando que la ciudadanía sufra las consecuencias de la dispersión espacial impuesta por la estructura de las diferentes administraciones y el complejo organigrama de cada una de ellas.
¿Donde esta en el Puerto de Santa Maria?
-En el ayuntamiento
Imagen :
lunes, 4 de junio de 2012
La franquicia
¿Que es una franquicia?
La franquicia se define como un sistema de colaboración entre dos partes jurídicamente independientes, vinculadas entre sí a través de un contrato mediante el cual una de las partes, la empresa franquiciadora cede, a cambio de cierta remuneración económica, el derecho a utilizar su marca comercial y su "saber hacer" empresarial, por un tiempo limitado y en un territorio determinado.
Enlace:
http://www.franquicias.com/
Imágen:
Dos franquicias:
Mc'donal y Día
Escoge dos franquicias que nos gustaría montar y que requisitos nos pide para montarlo
Los requisitos básicos para acceder a una franquicia de Burger King son:
1. Previamente, el solicitante deberá completar una serie de entrevistas y cursos, con una duración total de 6 meses.
2. La inversión aproximada se sitúa entre 550.000 euros y 1,7 millones de euros, según el local.
3. El franquiciado tendrá que abonar un canon de entrada, royalties y una contribución al fondo de marketing de forma mensual.
4. El contrato tendrá una duración de 20 años.
5. El local deberá ocupar el emplazamiento adecuado (Chalets, Centros Comerciales…) y ser de primera categoría
-Requisitos para clinia septima dental
-Imagen de marca
-Estudio de ubicación y selección del local
-Dirección de obra
-Formación y asesoramiento constante
-Central de compras
-Comercialización y marketing
-Tecnología
-Los manuales operativos más complejos del mercado
Ninguna otra inversión tiene las garantías que le ofrece Clínicas Séptima Dental para que sus franquiciados inviertan en seguridad, eficacia y rentabilidad.
La franquicia se define como un sistema de colaboración entre dos partes jurídicamente independientes, vinculadas entre sí a través de un contrato mediante el cual una de las partes, la empresa franquiciadora cede, a cambio de cierta remuneración económica, el derecho a utilizar su marca comercial y su "saber hacer" empresarial, por un tiempo limitado y en un territorio determinado.
Enlace:
http://www.franquicias.com/
Imágen:
Dos franquicias:
Mc'donal y Día
Escoge dos franquicias que nos gustaría montar y que requisitos nos pide para montarlo
Los requisitos básicos para acceder a una franquicia de Burger King son:
1. Previamente, el solicitante deberá completar una serie de entrevistas y cursos, con una duración total de 6 meses.
2. La inversión aproximada se sitúa entre 550.000 euros y 1,7 millones de euros, según el local.
3. El franquiciado tendrá que abonar un canon de entrada, royalties y una contribución al fondo de marketing de forma mensual.
4. El contrato tendrá una duración de 20 años.
5. El local deberá ocupar el emplazamiento adecuado (Chalets, Centros Comerciales…) y ser de primera categoría
-Requisitos para clinia septima dental
-Imagen de marca
-Estudio de ubicación y selección del local
-Dirección de obra
-Formación y asesoramiento constante
-Central de compras
-Comercialización y marketing
-Tecnología
-Los manuales operativos más complejos del mercado
Ninguna otra inversión tiene las garantías que le ofrece Clínicas Séptima Dental para que sus franquiciados inviertan en seguridad, eficacia y rentabilidad.
lunes, 28 de mayo de 2012
Viabilidad economica
1.Viabilidad economica
La
viabilidad económica pretende determinar la racionalidad de las transferencias.
Es necesario definir el coste de la solución óptima, entendiendo por tal la que
minimiza el coste de satisfacción de todas las demandas a partir de las fuentes
identificadas en los análisis anteriores, comprobar que ese coste es compatible
con la racionalidad económica de la solución mediante el correspondiente
análisis coste-beneficio y, por último, verificar que las demandas a satisfacer
presentan capacidad de pago suficiente para afrontar el coste unitario
resultante del agua trasvasada.
2.Estimacion de costes mensuales
La estimación de costes mensuales
de mi taller de reparaciones de coches es: el alquiler del local 600€, la
maquina de elevacion de los coches 100€ con el derecho de propiedad propia al
finalizar el contrato de 10 años, 450€ en piezas de automoviles pero solo las
que tengo a disposicion en la tienda ( las que no tengo las tengo que mandar a
pedir), 900 euros en un trabajador que tengo contratado
3.Estimacion de ingresos mensuales.
Los coches que suelo tener al mes son unos 50 de media depende de las reparaciones
de cada coches son unos ingresos o otros pero la media que suelo coger en todos
los meses es mas o menos de unos 4000€ mensuales
4.¿Qué es un campo de trabajo?.Es una
actividad en la que un grupo de jóvenes de diferentes procedencias se compromete
de forma voluntaria y desinteresada a desarrollar, durante un período de dos a
cuatro semanas, un
trabajo de proyección social con actividades
complementarias.
5.Enlace del instituto Andaluz de la Juventud: http://www.patiojoven.iaj.junta-andalucia.es/ |
Plan de empresa
¿Que es un plan de empresa?
Confianza en si misma/o.
Capacidad de Organización y Coordinación,
Capacidad de Dirigir y Motivar.
Capacidad de Tomar Decisiones y Asumir Riesgos…
Debe tener un mercado diferenciado, es decir, orientarse a cubrir una necesidad de un sector específico de clientes a los que aporte un valor añadido que no posea la competencia.
La idea ha de ser técnicamente realizable. De nada sirve un magnífico producto que no se pueda fabricar o un servicio que no se pueda ofrecer.Ha de ser viable económicamente, de forma que la relación entre la inversión y su recuperación a medio plazo lo haga rentable y permita generar recursos suficientes como para financiar un futuro crecimiento.
Debe sustentarse en una planificación detallada que incluya, entre otros, una estrategia de marketing e incluso un plan de contingencias que prevea los pasos a seguir si algo va mal.
Detrás debe tener un equipo con una buena cualificación, liderado por un emprendedor con carisma. A veces es mejor apostar por un equipo «de primera» con una idea «de segunda» que por un equipo menos cualificado con una idea genial.
El
Plan de Empresa es un documento que identifica, describe y analiza una
oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de
la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias para
convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto.
Es una
herramienta imprescindible cuando se quiere poner en marcha un proyecto
empresarial, sea cual fuere la experiencia profesional del promotor o promotores
y la dimensión del proyecto.
Incluso para
empresas ya establecidas, un Plan de Empresa bien diseñado ha de ser la base
sobre la que se levanten proyectos de crecimiento o diversificación de la
actividad principal.
Los puntos que deben contener el plan de empresa
Una imagen del plan de empresa
Ejemplo,enlace:
Haz una pequeña idea de un plan de empresa:
lunes, 21 de mayo de 2012
Segmentacion de mercado
¿Que es y para que sirve la segmentacion de mercado?
La segmentacion de mercado es un proceso que consiste en dividir el mercado total de un bien o servicio en varios grupos más pequeños e internamente homogéneos. La esencia de la segmentación es conocer realmente a los consumidores.
¿Con qué criterios para segmentar un mercado?
Existen muchas maneras de segmentar un mercado, pero no todas las segmentaciones son eficaces, por ello los segmentos del mercado para que resulten útiles deben tener las siguientes características:
• Mensurabilidad: El tamaño, el poder adquisitivo y los perfiles de los segmentos se pueden medir. Ciertas variables de la segmentación son difíciles de medir. Por ejemplo: En Estado Unidos existen 24 millones de zurdos, cifra casi igual a toda la poblacion de Canadá. Sin embargo, hay pocos productos dirigidos al segmento de los zurdos.
• Accesibilidad: Los segmentos del mercado se pueden alcanzar y atender de manera eficaz.
• Sustanciabilidad: Los segmentos del mercado son lo bastante grandes o rentables como para atenderlos.
• Accionamiento: Se pueden diseñar programas efectivos para atraer y atender los segmentos.
Un ejemplo de segmentacion de mercado que haya en internet
CAJITA FELIZ DE MC DONALD´S
Perfil típico: Clase media, niños, etc. etc.
Una imagen de segmentacion de mercado
La segmentacion de mercado es un proceso que consiste en dividir el mercado total de un bien o servicio en varios grupos más pequeños e internamente homogéneos. La esencia de la segmentación es conocer realmente a los consumidores.
¿Con qué criterios para segmentar un mercado?
Existen muchas maneras de segmentar un mercado, pero no todas las segmentaciones son eficaces, por ello los segmentos del mercado para que resulten útiles deben tener las siguientes características:
• Mensurabilidad: El tamaño, el poder adquisitivo y los perfiles de los segmentos se pueden medir. Ciertas variables de la segmentación son difíciles de medir. Por ejemplo: En Estado Unidos existen 24 millones de zurdos, cifra casi igual a toda la poblacion de Canadá. Sin embargo, hay pocos productos dirigidos al segmento de los zurdos.
• Accesibilidad: Los segmentos del mercado se pueden alcanzar y atender de manera eficaz.
• Sustanciabilidad: Los segmentos del mercado son lo bastante grandes o rentables como para atenderlos.
• Accionamiento: Se pueden diseñar programas efectivos para atraer y atender los segmentos.
Un ejemplo de segmentacion de mercado que haya en internet
CAJITA FELIZ DE MC DONALD´S
Perfil típico: Clase media, niños, etc. etc.
Una imagen de segmentacion de mercado
lunes, 23 de abril de 2012
Marketing.
-Definición de marketing:
El marketing es también el conjunto de actividades destinadas a lograr con beneficio la satisfacción del consumidor mediante un producto o servicio dirigido a un mercado con poder adquisitivo, y dispuesto a pagar el precio establecido.
- Las cuatros variables del marketing:
- Fotografía de marketing:
El marketing es también el conjunto de actividades destinadas a lograr con beneficio la satisfacción del consumidor mediante un producto o servicio dirigido a un mercado con poder adquisitivo, y dispuesto a pagar el precio establecido.
- Las cuatros variables del marketing:
| |||
| Nombre y define las cuatro variables del marketing mix producto precio comunicación y distribución. El marketing mix o mezcla de mercadotecnia es un concepto que se utiliza para nombrar al conjunto de herramientas y variables que tiene el responsable de marketing de una organización para cumplir con los objetivos de la entidad. Esto quiere decir que el marketing mix está compuesto por la totalidad de las estrategias de marketing que apuntan a trabajar con los cuatro elementos conocidos como las Cuatro P: Producto, Precio, Plaza y Promoción (Publicidad). El marketing mix apela a diversos principios, técnicas y metodologías para incrementar la satisfacción del cliente a partir de la gestión de las Cuatro P. Para que tenga éxito, el marketing mix debe mantener la coherencia entre sus elementos (no tiene sentido posicionar un producto en el sector de lujo y luego tratar de competir con un precio bajo). A la hora de trabajar con el marketing mix, el experto debe tener en cuenta si los objetivos que se plantea son a corto o largo plazo, ya que ciertas variables son difíciles de modificar en el tiempo cercano. Los productos, por ejemplo, tienen un ciclo de vida que comienza con el lanzamiento, sigue con el crecimiento, alcanza la madurez y finalmente entra en declive. El marketing mix debe tener en cuenta en qué fase del ciclo de vida se encuentra el producto para diseñar las estrategias. |
- Fotografía de marketing:
4. Idea de negocio de actividad anterior habla del producto del precio que le vais a poner, la comunicación ( como lo vais a dar conocer ) y distribución ( mayorista y minorista).Precio: 90€ la noche.
Anuncio: Pondria carteles en las entradas de las playas. Pondria carteles por las zonas de costa y por el centro de la ciudad.
Distribucion mayorista y minorista: El negocio es de venta directa y tendriamos un local en Puerto Sherry. El coste seria mantener los barcos, la gasolina para los motores, y la plaza de los barcos para poder aparcarlos en el puerto maritimo.
5. Analisis DAFO de este negocio.
- Las fortalezas de este negocio seria que los extranjeros que disponen de dinero no pueden alquilar barcos ya que son ideas innovadoras y que no hay ningun tipo de negocio similar a este, entonces ellos disprondria de alquilar barcos y poder manegarlos ellso solos y conocer la costa por si solos.
- Las debilidades seria que montar esta empresa supondria unos gastos muy grandes ya que hay que comprar los barcos y alquilar un puerto para guardas los barcos.
- Las oportunidades seria en la provincia de Cadiz por sus conocidad costas y por la gran cantidad de turistas que vienen aqui solo por estar cerca de las costas.
- Las amenazas serian que a lo mejor a los turistas no le parece una buena idea o que no sepan cojer barcos y ya alomejor con la presencia de un monitor para que conduzca el barco se sientan incomodos entonces habria una gran perdida por la gran inversion que se hizo en comprar los barcos.
Anuncio: Pondria carteles en las entradas de las playas. Pondria carteles por las zonas de costa y por el centro de la ciudad.
Distribucion mayorista y minorista: El negocio es de venta directa y tendriamos un local en Puerto Sherry. El coste seria mantener los barcos, la gasolina para los motores, y la plaza de los barcos para poder aparcarlos en el puerto maritimo.
5. Analisis DAFO de este negocio.
- Las fortalezas de este negocio seria que los extranjeros que disponen de dinero no pueden alquilar barcos ya que son ideas innovadoras y que no hay ningun tipo de negocio similar a este, entonces ellos disprondria de alquilar barcos y poder manegarlos ellso solos y conocer la costa por si solos.
- Las debilidades seria que montar esta empresa supondria unos gastos muy grandes ya que hay que comprar los barcos y alquilar un puerto para guardas los barcos.
- Las oportunidades seria en la provincia de Cadiz por sus conocidad costas y por la gran cantidad de turistas que vienen aqui solo por estar cerca de las costas.
- Las amenazas serian que a lo mejor a los turistas no le parece una buena idea o que no sepan cojer barcos y ya alomejor con la presencia de un monitor para que conduzca el barco se sientan incomodos entonces habria una gran perdida por la gran inversion que se hizo en comprar los barcos.
lunes, 16 de abril de 2012
La idea de negocios
¿Qué es una idea de negocio?
Es una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado.”
Requisitos que ha de cumplir una buena idea de negocio
Debe cumplir una demanda insatisfecha
* Su desarrollo debe ser económicamente rentable
* Debemos tener capacidades y habilidades para desarrollar la idea de negocio
Dos ideas de negocios
Fabrica tus propios cosméticos y/o productos de limpieza
Fabrica y vende o alquila cabañas de madera.
Imagen:
Es una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado.”
Requisitos que ha de cumplir una buena idea de negocio
Debe cumplir una demanda insatisfecha
* Su desarrollo debe ser económicamente rentable
* Debemos tener capacidades y habilidades para desarrollar la idea de negocio
Dos ideas de negocios
Fabrica tus propios cosméticos y/o productos de limpieza
Fabrica y vende o alquila cabañas de madera.
Imagen:
lunes, 9 de abril de 2012
Un portal del empleo
1.¿Qué es infojobs?
Es una bolsa de empleo privada online, especializada en el mercado español.
2.Enlace
http://www.infojobs.net/
3.Una oferta de empleo que haya infojobs
Inditex:
Es una bolsa de empleo privada online, especializada en el mercado español.
2.Enlace
http://www.infojobs.net/
3.Una oferta de empleo que haya infojobs
Inditex:
| Fecha:09/04 PuestoVacante:Dependiente/a a Zara Localidad:Alcobendas CV inscritos:1898 | |||
|---|---|---|---|
lunes, 26 de marzo de 2012
La Administración publica
-¿Qué es la administración pública?
El conjunto de Órganos Administrativos que desarrollan una actividad para el logro de un fin (Bienestar General), a través de los Servicios Públicos (que es el medio de que dispone la Administración Pública para lograr el bienestar General), regulada en su estructura y funcionamiento, normalmente por el Derecho Administrativo
-¿Qué grupos lo componen?
· Las administraciones públicas.
· Las empresas públicas.
· Las instituciones de la Unión Europea.
- Diferencias entre administración nacional autonómica y local.
Pues que la nacional es para España, autonómica para Andalucía y la local para El Puerto de Santa María.
Cita una empresa pública de ámbito local, estatal, autonómica.
El conjunto de Órganos Administrativos que desarrollan una actividad para el logro de un fin (Bienestar General), a través de los Servicios Públicos (que es el medio de que dispone la Administración Pública para lograr el bienestar General), regulada en su estructura y funcionamiento, normalmente por el Derecho Administrativo
-¿Qué grupos lo componen?
· Las administraciones públicas.
· Las empresas públicas.
· Las instituciones de la Unión Europea.
- Diferencias entre administración nacional autonómica y local.
Pues que la nacional es para España, autonómica para Andalucía y la local para El Puerto de Santa María.
Cita una empresa pública de ámbito local, estatal, autonómica.
lunes, 12 de marzo de 2012
Nomina
-¿Qué es una nomina?
La nomina es un recibo que se entrega al trabajador mensualmente, en el que se muestra detalladamente el salario que percibe y las deducciones que se le realizan; ya sean a cargo de la seguridad social, IRPF u otros tipos de descuento como anticipos, seguros o embargos.
-Imágen
-¿Qué es un salario base?
El salario base es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo o de obra, sin atender a ninguna otra circunstancia.
-Definición: Complementos
Son aquellas cantidades de dinero que se adicionan al salario base, y se fijan en atención a circunstancias personales del trabajador, a las características propias del puesto de trabajo o por la situación o resultados de la empresa.
-Tipos de complementos:
Complementos personales.
Complementos de puesto de trabajo.
Complementos de cantidad o calidad de trabajo.
Complementos de vencimiento periódico superior al mes.
Complementos de residencia.
Complementos en especie.
-Descuento de una nomina:
El descuento de una nomina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.
-Salario minimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
-¿A cuánto asciende?
En concreto, el Salario Minimo Interprofesional 2011 se ubica en 641,40 € mensuales, que significa una subida del 1,3% desde los 633,30 euros actuales.
La nomina es un recibo que se entrega al trabajador mensualmente, en el que se muestra detalladamente el salario que percibe y las deducciones que se le realizan; ya sean a cargo de la seguridad social, IRPF u otros tipos de descuento como anticipos, seguros o embargos.
-Imágen
-¿Qué es un salario base?
El salario base es la parte de la retribución del trabajador fijada por unidad de tiempo o de obra, sin atender a ninguna otra circunstancia.
-Definición: Complementos
Son aquellas cantidades de dinero que se adicionan al salario base, y se fijan en atención a circunstancias personales del trabajador, a las características propias del puesto de trabajo o por la situación o resultados de la empresa.
-Tipos de complementos:
Complementos personales.
Complementos de puesto de trabajo.
Complementos de cantidad o calidad de trabajo.
Complementos de vencimiento periódico superior al mes.
Complementos de residencia.
Complementos en especie.
-Descuento de una nomina:
El descuento de una nomina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.
-Salario minimo interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
-¿A cuánto asciende?
En concreto, el Salario Minimo Interprofesional 2011 se ubica en 641,40 € mensuales, que significa una subida del 1,3% desde los 633,30 euros actuales.
lunes, 5 de marzo de 2012
8 de Marzo día de la mujer trabajadora
¿ Por qué es el 8 de marzo el dia de la mujer trabajadora?
En 1908 la muerte de 129 mujeres en el incendio de una fábrica textil de Nueva York, donde estaban encerradas para reclamar la igualdad de derechos laborales, dio lugar a la instauración del Día de la Mujer Trabajadora. El 8 de marzo conmemoramos este suceso, con él se pretende recordar y potenciar la lucha de las mujeres por sus derechos laborales, sociales y políticos. Acabar con la violencia contra la mujer y conseguir la igualdad real en salarios y trabajo son las dos principales reivindicaciones que se plantean conseguir este año.
-Imagenes:
Cartel 2011.
Cartel 2012.
-Enlance de la página del instituto andaluz de la mujer.
http://www.iam.junta-andalucia.es/
Biografias:
En la antiguedad.
-Marie Curie:
“Siento menos curiosidad por la gente y más curiosidad por las ideas”.
(nacida el 7 de noviembre de 1867 y fallecida el 4 de julio de 1934)
Química y física polaca, posteriormente nacionalizada francesa. Pionera en el campo de la radiactividad, fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios Nobel en dos diferentes campos (Fisica compartido con su marido y química) y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.
en la actualidad.
Johnson-Sirleaf:
Ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad.
En 1908 la muerte de 129 mujeres en el incendio de una fábrica textil de Nueva York, donde estaban encerradas para reclamar la igualdad de derechos laborales, dio lugar a la instauración del Día de la Mujer Trabajadora. El 8 de marzo conmemoramos este suceso, con él se pretende recordar y potenciar la lucha de las mujeres por sus derechos laborales, sociales y políticos. Acabar con la violencia contra la mujer y conseguir la igualdad real en salarios y trabajo son las dos principales reivindicaciones que se plantean conseguir este año.
-Imagenes:
Cartel 2011.
Cartel 2012.
-Enlance de la página del instituto andaluz de la mujer.
http://www.iam.junta-andalucia.es/
Biografias:
En la antiguedad.
-Marie Curie:
“Siento menos curiosidad por la gente y más curiosidad por las ideas”.
(nacida el 7 de noviembre de 1867 y fallecida el 4 de julio de 1934)
Química y física polaca, posteriormente nacionalizada francesa. Pionera en el campo de la radiactividad, fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios Nobel en dos diferentes campos (Fisica compartido con su marido y química) y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.
en la actualidad.
Johnson-Sirleaf:
Ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad.
lunes, 20 de febrero de 2012
28 de frebrero día de Andalucía
1.¿Por qué se celebra el 28 de febrero el día de Andalucía?
En el año 1980, los andaluces y las andaluzas decidimos en referéndum que Andalucía fuera una Comunidad Autónoma con plenas competencias y tener así un gobierno propio. A partir de ese momento se celebra todos los 28 de febrero el Día de Andalucía.
2.El estatuto de autonomía
TÍTULO PRELIMINAR Artículos (1 - 11)
TÍTULO I. DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS Artículos (12 - 41)
TÍTULO II. COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Artículos (42 - 88)
TÍTULO III. ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Artículos (89 - 98)
TÍTULO IV. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Artículos (99 - 139)
TÍTULO V. EL PODER JUDICIAL EN ANDALUCÍA Artículos (140 - 155)
TÍTULO VI. ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA Artículos (156 - 194)
TÍTULO VII. MEDIO AMBIENTE Artículos (195 - 206)
TÍTULO VIII. MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL Artículos (207 - 217)
TÍTULO IX. RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Artículos (218 - 247)
TÍTULO X. REFORMA DEL ESTATUTO Artículos (248 - 250)
Presidente actual
El presidente de la Junta de Andalucía es el jefe del Ejecutivo de Andalucía. Este cargo es ocupado desde el 23 de abril de 2009 por José Antonio Griñán, tras la dimisión de Manuel Chaves.
En el año 1980, los andaluces y las andaluzas decidimos en referéndum que Andalucía fuera una Comunidad Autónoma con plenas competencias y tener así un gobierno propio. A partir de ese momento se celebra todos los 28 de febrero el Día de Andalucía.
2.El estatuto de autonomía
Presidente actual
El presidente de la Junta de Andalucía es el jefe del Ejecutivo de Andalucía. Este cargo es ocupado desde el 23 de abril de 2009 por José Antonio Griñán, tras la dimisión de Manuel Chaves.
lunes, 6 de febrero de 2012
El desempleo en España.
La tasa de paro que hay en España.
La tasa de paro en España alcanza el 22,85% de la población.
Los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en la última Encuesta de Población Activa (EPA) sitúan la tasa de paro en el 22,85% de la población.
El número de parados.
Récord absoluto de parados en España. 5.273.600 personas se encuentran sin empleo.
Las profesiones más demandadas.
Ingeniero de telecomunicaciones.
Consultor SAP.
Responsable de compras.
Director financiero Internacional.
Ingeniero de calidad.
Ingeniero de producción y de producto.
Técnico comercial con los idiomas.
Market Manager.
Radiólogo.
Foto relacionada con el paro.
La titulación que se exige para esos puestos:
Es necesaria la carrera de informática .
El número de parados.
Récord absoluto de parados en España. 5.273.600 personas se encuentran sin empleo.
Las profesiones más demandadas.
Ingeniero de telecomunicaciones.
Consultor SAP.
Responsable de compras.
Director financiero Internacional.
Ingeniero de calidad.
Ingeniero de producción y de producto.
Técnico comercial con los idiomas.
Market Manager.
Radiólogo.
Foto relacionada con el paro.
La titulación que se exige para esos puestos:
Es necesaria la carrera de informática .
lunes, 30 de enero de 2012
30 de enero día de la paz
¿Por qué se celebra el 30 de enero el día de la paz?
El día 30 de enero se conmemora la muerte del líder nacional y espiritual de la India, el Mahatma Gandhi, el 30 de Enero de 1948, asesinado a tiros por un fanático hinduista. Celebramos en este día el Día Escolar de la No–violencia y la Paz (DENIP). Este día fue
fundado en 1964 por el Inspector de Enseñanza Básica Lorenzo Vidal.
¿Quién ha recibido en 2011 el nobel de la paz?
-El premio se reparte entre la presidenta de Liberia, Johnson-Sirleaf, su compatriota Leymah Gbowee y la activista de la primavera árabe Tawakkul Karman
Johnson-Sirleaf ha sido la galardonada por ser la primer mujer africana elegida presidenta democráticamente, por haber puesto fin al conflicto armado en Liberia y contribuir a la caída del anterior presidente, Charles Taylor, al que un tribunal internacional juzga por crímenes contra la humanidad.
Nacida en Monrovia en 1938, Johnson-Sirleaf, accedió al poder en las elecciones de noviembre de 2005, al imponerse a su principal oponente, el ex futbolista George Weah.la activista liberiana Leymah Gbowee y la activista yemení Tawakkul Karman han obtenido el Premio Nobel de la Paz 2011 por su "lucha no violenta por la seguridad y el derecho de las mujeres a participar plenamente en la construcción de la paz, según informó este viernes en Oslo el Comité Nobel del Parlamento noruego.Por su parte, Tawakkul Karman, es una política yemení y activista pro derechos humanos que lidera el grupo de Mujeres Periodistas Sin Cadenas, creado en 2005.
-Foto
-Imágen relacionada con la paz
No hay camino para la paz, la paz es el camino.
lunes, 23 de enero de 2012
El INEM Y SAE.
Definición de INEM: Las siglas INEM significan Instituto Nacional de Empleo y es el organismo que hasta ahora gestionaba todo lo relacionado con el "paro", pero ahora todo eso está transferido ya a las Comunidades Autónomas que tienen sus propios Servicios de Empleo, cada una con su nombre propio, por lo que el papel del INEM ha quedado muy reducido. (en España) .
Definición de SAE:
El Servicio Andaluz de Empleo es el órgano gestor de las políticas de empleo de la Junta de Andalucía.
Este Servicio Público de empleo es un organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía adscrito a la Consejería de Empleo.
El SAE posee personalidad jurídica y patrimonio propios, así como autonomía administrativa y financiera.
Las funciones que tienen SAE:
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/
Definición de SAE:
El Servicio Andaluz de Empleo es el órgano gestor de las políticas de empleo de la Junta de Andalucía.
Este Servicio Público de empleo es un organismo autónomo de carácter administrativo de la Junta de Andalucía adscrito a la Consejería de Empleo.
El SAE posee personalidad jurídica y patrimonio propios, así como autonomía administrativa y financiera.
Las funciones que tienen SAE:
- I. Elaboración de los anteproyectos de los planes de empleo.
- II. La planificación, gestión, promoción y evaluación de los distintos programas y acciones para el empleo, competencia de la Comunidad Autónoma y, en particular, los siguientes:
- Los relativos a fomento del empleo.
- Los relativos a la formación para el empleo, la coordinación y planificación de los centros propios o consorciados, así como el desarrollo de cuantas otras funciones puedan corresponder a éstos en su materia.
- La prospección del mercado de trabajo y la difusión de información sobre el mercado laboral.
- La intermediación laboral, el registro de demandantes de empleo, la recepción de comunicación de contratos y la gestión de la red Eures en Andalucía.Eures en Andalucía.
- La orientación e información profesional y las acciones de apoyo para la mejora de la cualificación profesional y el empleo.
- Los relativos al fomento de vocaciones empresariales, la formación de emprendedores y pequeños empresarios, el fomento del autoempleo y la difusión de la cultura empresarial.
- La colaboración con los medios de comunicación de masas tanto para promocionar los distintos planes de empleo como para transmitir valores culturales y éticos que estimulen la cantidad y calidad del empleo.
- La autorización de la condición de centros colaboradores o asociados a aquellas entidades que participen en la ejecución de actividades que sean competencia del Servicio Andaluz de Empleo, así como la autorización y demás competencias sobre las agencias de colocación que actúen en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- La promoción y el desarrollo del empleo local, atendiendo a las necesidades específicas de cada territorio y en coordinación con las Administraciones locales.
- III. La resolución de las convocatorias de ayudas y subvenciones y la suscripción de Convenios de colaboración referentes a las competencias gestionadas por el Servicio Andaluz de Empleo.
- IV. La asistencia técnica a los distintos órganos de la Junta de Andalucía y a los de otras Administraciones Públicas, cuando sea requerido para ello, en materia de empleo y de formación profesional para el empleo.
- V. Cuantas otras funciones le sean encomendadas por cualquier norma o acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía o aquellas que, en un futuro, pudieran ser transferidas a la Junta de Andalucía en materia de política de empleo.
http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdeempleo/
lunes, 16 de enero de 2012
Prevención de riesgos laborales
¿Qué es la prevención de riesgos laborales? -La prevención de riesgos laborales es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que estan o pueden estar presentes en la actividad laboral.
Concepto de que es la Salud laboral,según la OMS.
Concepto de que es la Salud laboral,según la OMS.
La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
3.Foto relacionada.
4-Análisis de los riesgos laborales del instituto
Pertenecemos al instituto José Luis Tejada ,en cuestión de riesgos laborales hay pocos, todo funciona correctamente ,uno de los riesgos que hay son la falta de protectores de plástico en los fluorescentes para evitar que le caiga a alguien encima.
Nuestros puntos fuertes y débiles
Para que sirven un análisis Dafo:
Antes de tomar cualquier decisión estratégica, es imprescindible realizar un diagnóstico de nuestra organización. El análisis DAFO es el método más sencillo y eficaz para decidir sobre el futuro. Nos ayudará a plantear las acciones que deberíamos poner en marcha para aprovechar las oportunidades detectadas y a preparar a nuestra organización contra las amenazas teniendo conciencia de nuestras debilidades y fortalezas.
¿Que significa las siglas?
Significa: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
Representa gráficamente un análisis Dafo
Análisis DAFO de Coca-Cola
• Fortalezas
- Marca internacional la más conocida en todo el mundo.- Es una marca que se mueve de manera rápida
• Oportunidades
- Se proyecta un crecimiento del país y del PBI per cápita con lo que elconsumo deberá aumentar y así, las ventas.- Se proyecta que la inflación se mantendrá en niveles bajos y constantes, loque permite cierta estabilidad en las empresas y disminución de laincertidumbre.
• Debilidades
- No pueden tomar la plaza de Inca Kola en el mercado porque no tienen laimagen de un producto peruano- El precio de Coca Cola es más alto que su competencia
• Amenazas
- Podemos encontrar una competencia diferente de las gaseosas como los jugos o yogurts que se venden en supermercados
- No conocemos los efectos directos de la crisis económica relativos a losingresos de la población y especialmente de las NSE medias y bajas.
Antes de tomar cualquier decisión estratégica, es imprescindible realizar un diagnóstico de nuestra organización. El análisis DAFO es el método más sencillo y eficaz para decidir sobre el futuro. Nos ayudará a plantear las acciones que deberíamos poner en marcha para aprovechar las oportunidades detectadas y a preparar a nuestra organización contra las amenazas teniendo conciencia de nuestras debilidades y fortalezas.
¿Que significa las siglas?
Significa: Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades.
Representa gráficamente un análisis Dafo
Análisis DAFO de Coca-Cola
• Fortalezas
- Marca internacional la más conocida en todo el mundo.- Es una marca que se mueve de manera rápida
• Oportunidades
- Se proyecta un crecimiento del país y del PBI per cápita con lo que elconsumo deberá aumentar y así, las ventas.- Se proyecta que la inflación se mantendrá en niveles bajos y constantes, loque permite cierta estabilidad en las empresas y disminución de laincertidumbre.
• Debilidades
- No pueden tomar la plaza de Inca Kola en el mercado porque no tienen laimagen de un producto peruano- El precio de Coca Cola es más alto que su competencia
• Amenazas
- Podemos encontrar una competencia diferente de las gaseosas como los jugos o yogurts que se venden en supermercados
- No conocemos los efectos directos de la crisis económica relativos a losingresos de la población y especialmente de las NSE medias y bajas.
lunes, 9 de enero de 2012
Proceso de selección
Definición de proceso de selección:
El concepto global de selección consta de una serie de pasos. En ocasiones, el proceso puede hacerse muy simple, especialmente cuando se seleccionan empleados de la organización para llenar vacantes internas.
Fases del proceso de selección:
La entrevista de selección consiste en una platica formal y en profundidad, conducida para evaluar la idoneidad para el puesto que tenga el solicitante.
Enlaces:
http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.shtml
http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.shtml#pro
Errores en una entrevista:
1) No investigar y conocer a la empresa.
2) No conocer a fondo el perfil de la vacante y lo que se espera del aspirante.
3) No conocer mejor que nadie tu CV
4) No elaborar una lista de las preguntas más comunes que el reclutador te hará
5) No definir claramente los beneficios que le ofreces a la empresa al contratarte.
6) No elaborar las preguntas que le harás Tú al reclutador.
7) No saber el nombre de tu entrevistador.
8) No conocer las últimas noticias de la industria en la que se encuentra inmersa la empresa
9) No investigar la dirección donde se llevará a cabo la entrevista, ni calcular el tiempo de llegada
10) No contar con una presentación personal vendedora
El concepto global de selección consta de una serie de pasos. En ocasiones, el proceso puede hacerse muy simple, especialmente cuando se seleccionan empleados de la organización para llenar vacantes internas.
Fases del proceso de selección:
Definición de entrevista de selección:1. Análisis de necesidades2. Reclutamiento3. Recepción de candidaturas4. Preselección5. Pruebas de selección6. Entrevista de selección7. Valoracion y decisión8. Contratación9. Incorporación10. Seguimiento
La entrevista de selección consiste en una platica formal y en profundidad, conducida para evaluar la idoneidad para el puesto que tenga el solicitante.
Enlaces:
http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.shtml
http://www.monografias.com/trabajos5/selpe/selpe.shtml#pro
Errores en una entrevista:
1) No investigar y conocer a la empresa.
2) No conocer a fondo el perfil de la vacante y lo que se espera del aspirante.
3) No conocer mejor que nadie tu CV
4) No elaborar una lista de las preguntas más comunes que el reclutador te hará
5) No definir claramente los beneficios que le ofreces a la empresa al contratarte.
6) No elaborar las preguntas que le harás Tú al reclutador.
7) No saber el nombre de tu entrevistador.
8) No conocer las últimas noticias de la industria en la que se encuentra inmersa la empresa
9) No investigar la dirección donde se llevará a cabo la entrevista, ni calcular el tiempo de llegada
10) No contar con una presentación personal vendedora
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